Het HR en Payroll services bedrijf is onderdeel van één van de grootste ICT-organisaties van Nederlandse oorsprong. De organisatie richt zich naast ICT-dienstverlening ook op financiële dienstverlening en op ingenieurs- en adviesdiensten. Het bedrijf telde in 2018 rond de 4000 medewerkers en heeft vestigingen in heel Europa.
Het MT op weg naar een High Performance Team
Het MT van het onderdeel HR & Payroll Services had te maken met de volgende issues:
- Een zeer hoge workload
- Eilandjes geleid en verdedigd door ieder MT-lid afzonderlijk
- Niet of ternauwernood halen van gestelde doelen
De veranderbereidheid werd door ons hoog ingeschat, maar weerstand zou kunnen ontstaan door het samenbinden van de eilanden. Mensen hadden ergernis over samenwerking, processen, planningen en resultaten, ervoeren veel druk en misten een heldere visie en strategie.
