Commercieel Talent Werven

Salesmanagement vacature invullen? Bij RedFoxBlue Werving en Selectie geloven wij in de kracht van 7 unieke en duidelijke stappen.

Intake: Analyse van doelstellingen en benodigde competenties voor nieuwe teamleden.
Profielbepaling: Uitwerken van het bedrijfs- en vacatureprofiel.
Actieve Werving: Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
Selectiegesprekken: Telefonische screenings en persoonlijke gesprekken om de kandidatenlijst te verkleinen.
Shortlist Presentatie: Voorleggen van de topkandidaten aan de opdrachtgever.
Interviews door Cliënt: Gesprekken en assessments uitgevoerd door de opdrachtgever.
Afronding: Formaliseren van arbeidsvoorwaarden en afronden van het selectieproces.
Optioneel – Onboarding: Ondersteuning bij de integratie van de nieuwe medewerker.

Dit stappenplan zorgt voor een zorgvuldige match tussen kandidaat en organisatie.

Wij vinden, werven en plaatsen de juiste CCO, commercieel directeur, verkoopdirecteur en salesmanager
Een groot commercieel netwerk van kandidaten en opdrachtgevers
Professionals met een langdurige en ruime commerciële ervaring
Bekend met iedere branche en commerciële functie