Een nieuwe medewerker is meer dan een functieprofiel. Met DISC als onderdeel van onboarding krijgt iemand direct inzicht in het eigen gedrag, de communicatiestijl en de samenwerking binnen het team. Dat zorgt voor een snellere integratie, meer zelfvertrouwen en een kortere inwerktijd.
Omdat de organisatie al met DISC werkt, ontstaat er vanaf dag één een gezamenlijke taal en een sterk gevoel van verbinding.
Onderwerpen in de training DISC in onboarding
Persoonlijk DISC-profiel en voorkeursgedrag
Hoe kom ik over op mijn nieuwe collega’s?
Communiceren met verschillende DISC-stijlen
De DISC-cultuur binnen de organisatie
Mijn rol en kwaliteiten in het team
Effectief samenwerken vanaf de start
Persoonlijk actieplan voor een sterke onboarding
Resultaat DISC in onboarding
Snellere en effectievere integratie in het team
Inzicht in beter inzetten van persoonlijke kwaliteiten en aandacht voor ontwikkelpunten wat input geeft voor persoonlijk ontwikkelplan en effectieve aansturing van de leidinggevende
Meer zelfinzicht en zelfvertrouwen
Direct aansluiten bij de DISC-taal van de organisatie
Betere communicatie met collega’s en leidinggevende
Waarom kies je RedFoxBlue voor de workshop DSIC in onboarding?
Wij maken onboarding persoonlijk, verbindend en direct toepasbaar in de praktijk.
Geen standaard introductieprogramma, maar een krachtige start waarin gedrag, samenwerking en organisatiecultuur samenkomen.
NRTO-keurmerk,Nederlandse Raad voor Training en opleiding, is de brancheorganisatie voor private onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus.
MT1000, veelvuldig winnaar categorie salesadvies en -training onderdelen klantgerichtheid, NPS, excellente uitvoer en product leiderschap.
Consultancy.nl , Nr 1 (Diamond) partner in de ranking van De beste adviesbureaus in Nederland voor Sales consultancydiensten
Al 25 jaar scherp op sales, met honderden tevreden klanten – een schat aan kennis en succes, en we zijn nog lang niet klaar.
RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE
Herken je dit?
Nieuwe medewerkers hebben tijd nodig om hun plek te vinden
Je zoekt naar handvatten om direct een medewerker goed te kunnen begeleiden
DISC in onboarding zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zichzelf, het team en de organisatie sneller begrijpen. Dat creëert vanaf dag één verbinding, duidelijkheid en effectiviteit.
Laten we sparren over jouw uitdagingen en onze oplossingen