De training "Van generatiekloof naar generatiekracht" is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en teamleiders die verantwoordelijk zijn voor het managen van diverse teams. Ook medewerkers die meer inzicht willen krijgen in de generatiedynamiek op de werkvloer kunnen baat hebben bij deze training
Vorm
Maatwerktraject voor jouw team - direct toepasbaar op jullie markt en klanten
Duur
Deze training wordt over het algemeen in 1 dag gegeven, afhankelijk van het gewenste maatwerk
Methode
30% inzicht, 70% praktijk. Leren door te doen met jouw praktijkcases
Tijdens deze training duiken we in de generatieverschillen op de werkvloer. Je krijgt inzicht in wat elke generatie drijft en praktische handvatten om een cultuur te creëren waarin iedereen zich thuis voelt en graag blijft werken.
Van generatiekloof naar generatiekracht onderwerpen
Je start de dag met een inspirerende sessie waarin je de unieke waarden en werkstijlen van de vier generaties ontdekt. ‘s Middags gaan we aan de slag met interactieve oefeningen en praktische tips die je direct in jouw organisatie kunt inzetten.
De grootste verschillen tussen de vier belangrijkste generaties op de arbeidsmarkt: Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z.
Hoe je jongeren tijdens het werk inspireert en motiveert.
Door drijfveren en gedrag van Generatie Z beter te begrijpen ben je beter in staat hen te vinden, binden en boeien.
Hoe en waar je de verschillende generaties kunt werven.
Leidinggeven aan verschillende generaties.
NB: Volledig afgestemd op jouw team, klantcases en markt – 100% maatwerk, direct toepasbaar.
Resultaat training van generatiekloof naar generatiekracht
In deze incompany training leer je basiskennis over de verschillende generaties die momenteel op de werkvloer aanwezig zijn – van Babyboomers tot Gen Z – en ontdek je hoe je effectief kunt omgaan met de dynamiek tussen deze groepen collega’s.
Na het volgen van deze training:
Heb je inzicht in de verschillende generaties op de werkvloer en hun unieke kenmerken.
Begrijp je de waarden, motivaties en communicatievoorkeuren van elke generatie.
Kun je generatiediversiteit omzetten in een kracht door effectieve samenwerking te stimuleren.
Heb je strategieën om generatieverschillen te overbruggen en conflicten te voorkomen.
Weet je hoe je een inclusieve en harmonieuze werkomgeving kunt creëren voor alle generaties.
Waarom kies je RedFoxBlue voor de training Van generatiekloof naar generatiekracht
Bij RedFoxBlue leer je door echte cases te oefenen. 70% praktijk en 30% theorie, met directe feedback van trainers die zelf hebben geleid, verkocht en veranderd in de B2B-wereld. Direct toepasbaar in je eigen gesprekken.
NRTO-keurmerk,Nederlandse Raad voor Training en opleiding, is de brancheorganisatie voor private onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus.
MT1000, veelvuldig winnaar categorie salesadvies en -training onderdelen klantgerichtheid, NPS, excellente uitvoer en product leiderschap.
Consultancy.nl , Nr 1 (Diamond) partner in de ranking van De beste adviesbureaus in Nederland voor Sales consultancydiensten
Al 25 jaar scherp op sales, met honderden tevreden klanten – een schat aan kennis en succes, en we zijn nog lang niet klaar.
RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE
Herken je dit?
Hoe trek ik jongeren aan?
Hoe houd ik alle generaties in mijn organisatie betrokken en tevreden?
Hoe kan ik zorgen voor een cultuur waarin verschillende generaties graag willen blijven werken?
Stel je voor: een team waarin iedereen – van Boomer tot Gen Z’er en alles daartussenin – elkaar versterkt en écht goed samenwerkt. Jij als leidinggevende weet precies hoe je de wijsheid van jouw oudere collega’s combineert met de verfrissende energie van nieuw, jong talent. Klinkt tof toch? En het mooie is, het kan echt!
Laten we sparren over jouw uitdagingen en onze oplossingen