Interim CCO

Wanneer je zoekt naar een interim CCO, dan brengt RedFoxBlue precies die hands-on én strategische leiderschapscapaciteit die jouw organisatie nodig heeft.

Onze interim CCO’s leveren:

  • Diepgaande commerciële visie gecombineerd met praktische uitvoerbaarheid.

  • Minimaal twaalf jaar ervaring, inclusief directie- of boardniveau.

  • Sterke analytische, leidinggevende en sociale vaardigheden.

  • Een onverzettelijke focus op groei, teamdynamiek en commerciële impact.

img__01

In drie stappen naar blijvend succes

Stap 1. Strategische diagnose & businesscase
Je interim CCO start met een scherpe evaluatie van je huidige commerciële strategie en werkwijzen. Op basis daarvan ontwikkelt hij of zij samen met het MT een solide businesscase, inclusief investeringen, opbrengsten en een helder actieplan.

Stap 2. Realisatie, coaching & uitvoering
Vanuit dit fundament stuurt de interim CCO het team aan richting efficiënter en effectiever commercieel functioneren. Belangrijk: de commerciële strategie wordt operationaliseerd via gerichte coaching, training en hands-on begeleiding in de uitvoering.

Stap 3. Overdracht & borging
De interim CCO borgt de resultaten door het team te empoweren. Er volgt een zorgvuldige overdracht richting de nieuwe commerciële leider of jouw interne team, inclusief final evaluatie en borging van de successen.

img__01

Waarom kies je voor een interim CCO?

  • Strategische heroriëntatie – je hebt een frisse blik nodig om missie, visie en commerciële strategie opnieuw te verbinden.
  • Tijdelijke vervanging – bij uitval of vertrek van de huidige commerciële directie.
  • Versnelling in groei – als je organisatie nieuwe markten wil betreden of internationaliseren.
  • Professionaliseringsslag – van versnipperde verkoopaanpak naar een geïntegreerde commerciële strategie met marketing en operations.
  • Turnaround of herstructurering – als er resultaten achterblijven en stevige bijsturing nodig is.
  • Fusie of overname – een onafhankelijke CCO die commerciële integratie en cultuurverschillen in goede banen leidt.
  • Opvolging en borging – tijdelijke sturing totdat een vaste CCO is gevonden of ingewerkt.

Daarom kies je voor een interim CCO van RedFoxBlue

  • Binnen enkele uren ontvang je een shortlist van commerciële topkandidaten.
  • Betrouwbaar netwerk met kandidaten op board- of directieniveau.
  • Interim leiders met stevige commerciële track record én back-up van RedFoxBlue.
  • Praktisch ingestelde specialisten die de commerciële realiteit kennen.
  • Snel zichtbare verbetering in return on sales en vermindering van gemiste omzet.
  • Proactief meedenken en -doen voor optimaal resultaat.
  • Resultaatverplichting: jij boekt vooruitgang, samen met onze CCO.
  • Bewezen aanpak: falende trajecten uit het verleden worden vermeden

Laten we sparren over onze aanpak

"*" indicates required fields