Resultaat DISC voor recruiters

 

  • Je ontwerpt je vacatureteksten scherper en gerichter
  • Je doorgrondt kandidaten sneller en scherper
  • Je voert gesprekken met meer diepgang
  • Je maakt betere en duurzamere matches
  • Je vergroot je adviesrol richting hiring managers
  • Je communiceert effectiever met verschillende stakeholders
img__04

Waarom kies je RedFoxBlue voor de workshop DISC voor recruiters?

Wij vertalen DISC direct naar de praktijk van recruitment. Geen theorie, maar tools die je meteen gebruikt in maken van vacatureteksten, intake-, selectie- en vacaturegesprekken.

NRTO_Logo_RGB

NRTO-keurmerk, Nederlandse Raad voor Training en opleiding, is de brancheorganisatie voor private onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus.

default_image

MT1000, veelvuldig winnaar categorie salesadvies en -training onderdelen klantgerichtheid, NPS, excellente uitvoer en product leiderschap.

grid_img__01
Top Consulting Firm 2024

Consultancy.nl , Nr 1 (Diamond) partner in de ranking van De beste adviesbureaus in Nederland voor Sales consultancydiensten

Al 25 jaar scherp op sales, met honderden tevreden klanten – een schat aan kennis en succes, en we zijn nog lang niet klaar.

RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE   RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE   RESHAPING THE SALES PERSPECTIVE  

Herken je dit?

  • Je mist soms de echt de kwaliteiten en ontwikkelpunten van kandidaten
  • De klik is lastig te duiden
  • Hiring managers hebben verschillende verwachtingen
  • Matches zijn inhoudelijk goed, maar passen niet in het team

Wat is een DISC groepsanalyse?

DISC voor Recruiters maakt gedrag zichtbaar in het selectieproces. Daardoor voer je sterkere gesprekken, adviseer je beter en realiseer je matches die écht duurzaam zijn.

Laten we sparren over jouw uitdagingen en onze oplossingen

"*" indicates required fields

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Sandra Kok
Sandra Kok
Senior partner l DISC trainer