Mijn ruime ervaring in diverse senior (change)managementfuncties binnen de corporate business, met name bij de Rabobank hebben mij doen ontwikkelen tot een gedreven en betrokken leider waarin ik oog heb voor resultaat en mens. Ik gaf leiding aan teams tot 145 FTE, begeleidde reorganisaties en een fusie, cultuurveranderingen en strategische trajecten en was gesprekspartner voor directies en toezichthouders.
In 2016 besloot ik te onderzoeken wat ik verder nog ambieerde en in 2019 gooide ik het roer om, nam ontslag en ben mij gaan omscholen tot trainer en coach. In korte tijd heb ik een goedlopend trainingsbureau op kunnen zetten en veel ervaring op gedaan.